Arrancan los encuentros formativos para mayores de 45 años en Cámara de Comercio de A Coruña

• Saiz desmiente la desinformación sobre los inmigrantes: “Los trabajadores extranjeros aportan a la Seguridad Social el 10% de los ingresos y solo representan el 1% de los gastos”
• Defiende que el nuevo acuerdo en pensiones ayudará a combatir el edadismo en España
• El último Barómetro de la Economía Senior revela que más del 50% de los mayores ofrece ayuda económica a sus familiares y/o a su entorno
• La hipoteca inversa es el único producto regulado en el que el propietario obtiene beneficios y no pierde su vivienda

VÍDEOS

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Madrid, 2 de octubre de 2024

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, anunció acerca del sistema de pensiones que 2024 terminará con un Fondo de Reserva de la Seguridad Social de 9.000 millones de euros y 25.000 millones, al final de la presente legislatura, lo que, a su juicio, demuestra la fortaleza del sistema y de las medidas adoptadas. La ministra intervino en el VII Encuentro de Economía Senior: “Todas las miradas son importantes” (coorganizado por Senior Economy Forum y CaixaBank (@caixabank) y decano en la materia en nuestro país), en el que puso en valor al Pacto de Toledo como producto del consenso, y recordó que hay que cuidarlo, poniendo énfasis en que es un sistema público y que “lo público es lo que protege y lo que garantiza la igualdad”. Recordó además que la ley garantiza la revalorización de las pensiones de acuerdo con el IPC, haciendo especial hincapié en las pensiones más bajas.

Por otro lado, la ministra ha defendido el último acuerdo en pensiones como una medida para combatir el edadismo en España y lo ha reivindicado el acuerdo de diálogo social que busca proteger el talento senior, desde la voluntariedad de extender su vida laboral, y que el acuerdo anima a que las empresas den un paso a delante y cuenten con ese talento senior y haya un traspaso de la experiencia y el conocimiento.

Para Saiz, el acuerdo con los agentes sociales logra que el trabajador que quiera prolongar desde la voluntariedad su vida laboral “encuentre ese camino”, logrando una “seguridad intergeneracional” entre las personas jóvenes que se incorporan al mercado laboral y los trabajadores ‘senior’.

Sobre los planes privados de pensiones ha recordado que el Gobierno ha reorientado los planes de pensiones a los planes colectivos de empresa, dentro de la negociación colectiva, a la vez que ha defendido fortalecer el sistema público frente a lo privado.

En relación con los trabajadores autónomos, señaló que es muy importante que las cotizaciones sean de acuerdo con los ingresos reales y señaló que el Gobierno está dando respuesta a casos como el de los mutualistas, que no estaban encuadrados en el sistema público y que ahora se pueden encontrar sin una pensión mínima tras haber cotizado toda su vida laboral

Inmigración y Seguridad Social

La ministra ha reivindicado combatir los mensajes que alientan la xenofobia y el racismo a pesar de que la sociedad española no es racista. Saiz ha denunciado que se está desinformando a la sociedad desde determinadas fuerzas políticas para debilitar nuestra democracia y los datos desmienten esas informaciones: hay 2,8 millones de trabajadores extranjeros que cotizan a la seguridad social, suponen el 10% de los ingresos y solo el 1% de los gastos; más del 60% de los menores no acompañados están de alta en la seguridad social; por tanto, este colectivo contribuye de manera solvente a nuestra seguridad social y a nuestro país.

Saiz puso como ejemplo de Europa la política migratoria española, con un sistema de acogida humanitaria y con una alianza con países africanos con programas de migración circular. España es un país de oportunidades y es normal que atraigamos a personas para desarrollar su vida. Reclama que todos los sectores sociales y económicos trabajen conjuntamente en la política migratoria. La regulación de extranjería pivota sobre la familia, el empleo y la formación y hay que reivindicar su valor.

El aumento de la esperanza de vida transforma los hábitos de consumo y las finanzas: los mayores se consolidan como un pilar clave de la economía y la conciliación familia

Juan Fernández Palacios, director del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE, presentó los últimos datos del Barómetro del Consumidor Sénior, destacando los cambios en los hábitos de consumo de las personas mayores.

Fernández Palacios destacó que en los cinco años que lleva en marcha el barómetro ya se pueden apreciar grandes cambios. Ahora los mayores “son personas que cuidan su alimentación y su salud. Más del 57% se hacen chequeos médicos preventivos, hacen ejercicio físico, controlan las horas de sueño, etc. con lo que estamos ganando 15 años a la vida en buena salud.”

Uno de los temas centrales fue el papel de los mayores en la economía familiar. Los datos del último barómetro revelan que un 50% de las personas mayores ayudan económicamente a sus familias de forma recurrente, destacando su contribución como pilar fundamental de la conciliación y el bienestar económico. Además, el 82% de las personas mayores de 55 años son propietarias de su vivienda, lo que les otorga una seguridad financiera significativa, permitiéndoles incluso explorar opciones como la hipoteca inversa para obtener ingresos adicionales.

Las empresas están cada vez más conscientes del potencial económico de este segmento de la población. Según el “Monitor de Empresas” de la Fundación Mapfre, el 41% de las empresas en España ya están desarrollando estrategias comerciales específicas para atender las necesidades de la generación sénior. Con un 30% de la población española mayor de 55 años, este grupo se consolida como un motor económico clave, con un impacto transversal en sectores como la salud, el turismo y el transporte.

La Fundación Mapfre publicará en noviembre otro de los pilares del Centro de Investigación Ageignomics, el IV “Mapa del Talento Sénior”. Un estudio que analiza cómo las empresas gestionan y valoran el talento de los trabajadores mayores. A pesar de los avances, aún existe un “edadismo” en muchos procesos de selección, donde se subestima la experiencia y la capacidad de liderazgo de los empleados sénior. Sin embargo, el informe insiste en que las empresas deben aprovechar este talento para mantener un crecimiento sostenido y competitivo.

Finalmente, Fernández Palacios explicó que existe otro documento que es el “Ranking de Territorios por la Economía Sénior”, una comparativa anual que evalúa cómo las comunidades autónomas gestionan el envejecimiento poblacional y las mejores prácticas en políticas públicas para facilitar un entorno propicio para esta generación.

Productos financieros para seniors: información, asesoramiento y seguridad jurídica

En este encuentro también hubo cabida para hablar de las finanzas para una nueva longevidad.

Más del 80% de los mayores son propietarios de una vivienda, pero pocos conocen como obtener liquidez a través de una hipoteca inversa u otras fórmulas seguras. Nuria López (Caser) y Pedro Serrano (Universidad Carlos III), explicaron de forma muy didáctica los productos financieros que pueden aportar esta liquidez a los mayores y que ya tienen un gran recorrido en otros países como Reino Unido y EE.UU.

Según Nuria López, el desconocimiento es la principal razón por la que la hipoteca inversa no tiene mayor demanda. “Se trata de un préstamo hipotecario destinado a mayores de 65 años, regulado por el Banco de España, que permite obtener ingresos adicionales sin perder la propiedad de la vivienda ni dejar de vivir en ella.” Cada vez más personas se interesan por esta opción diseñada para personas que, aunque tienen propiedades, necesitan liquidez para mantener su estilo de vida, ayudar a familiares o costear cuidados futuros.

Es un producto al que se pueden acoger muchos mayores, ya que los españoles a estas edades han ahorrado seis veces más en vivienda, que en planes de pensiones. Según la responsable de Caser, hay dos tipos de perfiles que suelen contratar esta hipoteca. Por un lado, los “jóvenes con tiempo libre”, que son aquellas personas que llegan a la edad de jubilación encontrándose muy bien y quieren complementar su pensión manteniendo la propiedad para sus hijos, para poder viajar, mejorar su vivienda etc. Y por otro, están las personas de más edad que necesitan liquidez para pagar unos cuidados en el hogar, o para ayudar económicamente a sus hijos o familiares.

Caser lanzó la hipoteca inversa en julio de 2019 y hasta la fecha es la única aseguradora en el mercado español que la ofrece. Fruto de estos años de comercialización han podido desarrollar dos modalidades de hipoteca inversa. En la primera, los ingresos se reciben de forma mensual, con la opción de incluir o no una disposición inicial adicional, y en la segunda, se ofrece un único ingreso inicial de mayor cuantía. Esta segunda opción está pensada para aquellas personas que son dueñas de una vivienda cuyo valor de mercado no es muy alto, que necesitan un ingreso más elevado, o que tienen cargas financieras.

Los ponentes señalaron que de cara a hacer más accesible este tipo de productos a los mayores se debería: estandarizar los contratos, para ofrecer una mayor seguridad jurídica a los consumidores; crear un registro de asesores financieros especializados, para que los interesados puedan recibir información fiable; y ofrecer más información y transparencia para que los usuarios comprendan mejor estos productos y se deshagan de prejuicios culturales respecto al uso de la vivienda como activo financiero.

Con estos ajustes, los ponentes aseguran que la hipoteca inversa y otros productos similares podrían ganar terreno en España, ayudando a las personas mayores a mantener su independencia financiera y mejorar su calidad de vida durante la jubilación. 

Securitas Direct

Santiago Ybañez, director de Protección Senior, explica que esta iniciativa nace en 2017, como resultado de la colaboración entre CaixaBank y Securitas Direct. El principal objetivo de este servicio es mejorar la protección, el bienestar y la calidad de vida de las personas mayores, con un enfoque especial en la prevención de caídas accidentales, tanto dentro como fuera de sus hogares.

El dispositivo, ahora diseñado en forma de reloj analógico de fácil comprensión, está equipado con tecnología de “smartwatch” muy intuitiva, ya que con solo presionar un botón se accede a todas sus funcionalidades. Además de garantizar una respuesta rápida ante emergencias en menos de 27 segundos, promueve la socialización mediante un chat de voz que facilita la comunicación entre los usuarios y mejora su condición física a través de retos diarios de actividad física.

La nueva longevidad desde todas las miradas

Desde hace siete años el Encuentro de Economía Senior pretende agrupar todas las miradas posibles sobre el fenómeno del envejecimiento, un reto para los mayores de ahora, pero también para los jóvenes que serán los mayores del futuro. En esta séptima edición, el Encuentro ha reunido a más de 250 asistentes y más de 30 expertos de diversos sectores que han analizado desde todas las vertientes los desafíos y oportunidades que presenta la longevidad, con un enfoque especial en la investigación, la economía, el bienestar, la tecnología y la sostenibilidad social.

Este encuentro, que se ha convertido en el foro decano en España en esta materia, tiene como objetivo tratar de forma rigurosa el envejecimiento desde todos los ángulos: político, social, empresarial, sanitario, sociosanitario, tecnológico, financiero, urbanística, habitacional, laboral, etc., respaldado con un nutrido grupo de patrocinadores absolutamente comprometidos con el bienestar de los séniors:

Coorganizadores: CaixaBank y Senior Economy Forum

Patrocinadores Oro: AENOR, Caser

Patrocinadores Plata: Adeslas, AIMA, DomusVi, Essence Smart Care, Eulen, Kwido, Qida, Sanitas, Securitas Direct, Senior Telecom, SODEXO, Supercuidadores

Partner académico; EOI

Media Partner: 65ymás, Comunicas, NextEduación

 

 

 

 

 

 

 

 

La jornada, presentada por Manuel Campo Vidal, presidente de Next Educación, y Benigno Lacort, CEO Senior Economy Forum y director del encuentro, ha contado con la presencia de representantes del ámbito empresarial, institucional y académico, quienes han compartido sus perspectivas sobre cómo mejorar la calidad de vida y el bienestar de los seniors.