Madrid, 24 de septiembre de 2024.- EDDO Europa ha firmado hoy un convenio de colaboración con la Fundación Universidad-Empresa, continuando así con su plan de expansión en Europa. El objetivo de este acuerdo es colaborar en iniciativas orientadas a la formación y capacitación de jóvenes, promover el emprendimiento y, de este modo, mejorar su empleabilidad y facilitar su inserción laboral.
La misión de ambas instituciones tiene muchos puntos en común. La FUE lleva 50 años potenciando y mejorando el talento joven en España a través de programas e iniciativas innovadoras con el objetivo de acercar a los jóvenes al mundo profesional en las mejores condiciones. El cometido de EDOO es muy similar: facilitar el acceso de los jóvenes a empleos y programas educativos alineados con sus habilidades y aspiraciones, proporcionar a las empresas herramientas eficientes para la identificación y desarrollo de talentos, y ofrecer recursos educativos innovadores para mejorar la empleabilidad juvenil. Ambas instituciones, con sus respectivas trayectorias, han impactado de forma positiva en más de 837.000 jóvenes (537.000, la FUE desde 1973 y 300.000 jóvenes EDOO a través de la Fundación Renapsi en Brasil desde 1992).
EDOO innovación social premiada en Brasil
El Programa de Inclusión y Transformación Social EDOO tiene como fin principal conectar a los jóvenes con oportunidades de empleo y educación a través de una plataforma de inteligencia artificial avanzada. Desde su creación, EDOO ha desarrollado soluciones tecnológicas pioneras para abordar los desafíos actuales en el mercado laboral y educativo.
Además, EDOO se dedica a fomentar el emprendimiento juvenil mediante un ecosistema de apoyo integral, adaptarse continuamente a los cambios tecnológicos y del mercado laboral, y gestionar eficazmente las relaciones entre universidades, empresas y estudiantes.
EDOO se distingue por su capacidad de respuesta a las necesidades cambiantes de los jóvenes, las empresas y las instituciones educativas en la era digital. Su plataforma de IA ha facilitado miles de conexiones efectivas entre talento joven y oportunidades profesionales, consolidando su posición como un actor clave en la transformación del panorama laboral y educativo.
El Programa colabora estrechamente con universidades líderes y empresas innovadoras, incluyendo corporaciones de alto perfil y organizaciones empresariales, para crear un ecosistema dinámico que impulsa el desarrollo profesional y el crecimiento económico.
EDOO nace de la Fundación Renapsi, antes Pro-Cerrado, una organización con más de 30 años de experiencia en Brasil, que combina educación, trabajo y tecnología innovadora con impacto social, para crear oportunidades en la vida de los jóvenes, las empresas y la sociedad en su conjunto. Algunos de sus programas han sido premiados y reconocidos por la UNESCO, Ashoka/Mckinsey, o la Fundación Banco de Brasil.
Para Renata Martín, presidenta ejecutiva de EDOO, este convenio entre el Programa de Inclusión y Transformación Social EDOO y la Fundación Universidad Empresa (FUE) “marca un paso significativo en nuestra misión de promover la inclusión y el desarrollo social a través de la educación, ocupación y la capacitación profesional. La colaboración con la FUE nos permitirá fortalecer nuestras iniciativas y ampliar nuestro impacto, brindando a los jóvenes de España la oportunidad de acceder a programas duales educativos y formativos de alta calidad, junto con la oportunidad de empleo y ingreso. Juntos, trabajaremos para construir un futuro más inclusivo y equitativo, integrando los valores de sostenibilidad y responsabilidad social en nuestras acciones”.
La responsable de EDOO ha agradecido a la FUE su compromiso y visión compartida y ha asegurado que confía que esta alianza “será un modelo de cooperación internacional en el ámbito de la inclusión social y la educación. Esperamos con gran expectativa el inicio de esta colaboración y el impacto positivo que lograremos juntos”.
Por su parte, Fernando Martínez, vicepresidente ejecutivo de la FUE, ha querido señalar que “FUE y EDOO comparten la ambición de conectar jóvenes con oportunidades profesionales y educativas para favorecer su empleabilidad y el emprendimiento juvenil. Este acuerdo fortalece nuestra propuesta de valor en el ecosistema universitario y empresarial, aunando la aplicación de la inteligencia artificial de EDOO con la experiencia de la FUE en la gestión de la innovación, las prácticas académicas y la formación”.
Cómo funciona la App Edoo
La app se rige por tres pilares esenciales: Design Thinking, Lean Startup y AI First. El Design Thinking se centra en la empatía con el usuario final. Este enfoque se basa en entender profundamente las necesidades y problemas del usuario para diseñar soluciones innovadoras. Mediante la observación y la interacción directa, podemos identificar oportunidades y crear productos que realmente resuelvan los problemas de sus usuarios, asegurando una mayor aceptación y éxito en el mercado.
El segundo pilar, Lean Startup, se enfoca en la eficiencia y la validación continua. Esta metodología busca minimizar el desperdicio y maximizar el aprendizaje a través de ciclos rápidos de creación, medición y aprendizaje. De esta manera, podemos crear prototipos mínimos viables (MVP) para probar sus hipótesis en el mercado real, permitiendo ajustes y mejoras continuas basadas en feedback real. Esto no solo reduce el riesgo, sino que también acelera el tiempo de desarrollo y la adaptación a las necesidades del mercado.
El pilar de AI First implica integrar la inteligencia artificial como núcleo central de la app. En una startup de software IT, esto significa usar algoritmos avanzados para mejorar la funcionalidad, personalización y eficiencia del producto. La AI puede proporcionar análisis predictivos, automatización de tareas y una experiencia de usuario más intuitiva y personalizada. Al enfocarse en AI desde el principio, podemos ofrecer soluciones innovadoras y diferenciadas, manteniéndonos competitivos en un mercado en constante evolución.
Además del equipo de software de IT, EDOO cuenta con un equipo pedagógico que se encarga de la definición de los procesos de creación de materiales educativos y de su validación, y de todo el know how de los programas desarrollados en Brasil desde 1992.
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