CLAUSURA CURSO ESCOLAR
De Baleares a Canarias: la facilidad para conciliar este verano depende de la comunidad en que vivan los padres
En España, los trabajadores y, en mayor medida las trabajadoras, enfrentan grandes dificultades a la hora de conciliar y la llegada del fin del curso escolar supone una prueba de fuego para muchas familias. Según la comunidad en que vivan podrán conciliar con mayor o menor facilidad
La conciliación laboral y familiar durante el cierre de los colegios es un desafío recurrente para muchas familias en España. El fin del curso escolar y el inicio de las vacaciones estivales supone un cambio significativo en la rutina de los niños y en la organización diaria de los padres. Encontrar el equilibrio entre las responsabilidades laborales y las necesidades de cuidado y entretenimiento de los hijos es complicado, especialmente para aquellos con horarios de trabajo rígidos o sin acceso a recursos adicionales de apoyo.
Existen diferencias notables entre las comunidades autónomas en cuanto a las facilidades y recursos disponibles para apoyar la conciliación en este período. La facilidad para conciliar durante el verano en España está fuertemente influenciada por las políticas y los recursos disponibles en cada comunidad autónoma. Mientras algunas regiones han avanzado significativamente en la creación de programas de apoyo, otras todavía enfrentan desafíos para proporcionar soluciones efectivas y accesibles para todas las familias. Madrid y Cataluña destacan por la amplia oferta de actividades y campamentos subvencionados.
Estos programas, no solo ofrecen una solución práctica para la conciliación, sino que también brindan oportunidades educativas y recreativas para los niños, promoviendo su desarrollo integral durante las vacaciones. Sin embargo, en otras regiones es más difícil encontrar soluciones accesibles y asequibles, lo que obliga a muchas parejas a buscar alternativas privadas o a depender del apoyo de familiares. La disponibilidad y el costo de estos servicios varían considerablemente, reflejando diferencias en las políticas y prioridades regionales en cuanto a la conciliación.
Abrir los colegios también en verano
Cada vez son más las comunidades que deciden mantener abiertos los colegios como apoyo a las familias más allá del curso escolar. En Comunidades como Aragón, un total de 106 centros educativos participan este verano en el programa “Abierto por vacaciones”. Estos colegios ofrecen actividades de ocio y tiempo libre durante los meses de junio, julio y la primera semana de septiembre. Incluyen deportes, arte, música, tecnología, entre otras actividades para los niños y jóvenes.
El programa “CONCILIAMÓS Verano 2024” de Castilla-León también tiene como objetivo favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las familias castellanas y leonesas. Por su parte, Andalucía tiene programas como “Aula Abierta” y “Vacaciones en Paz” que ofrecen actividades para niños durante el verano. La Comunidad Valenciana ofrece programas como “Escoles d’Estiu” y “Escoles Matineres” para la conciliación y, en Galicia, La Xunta ha promovido iniciativas para que los centros educativos estén abiertos en verano y durante las vacaciones escolares. Por su parte, la Comunidad de Madrid ha presupuestado para el curso 2024/2025 financiación para que los colegios públicos puedan abrir en días no lectivos para actividades extraescolares. Aunque ya algunos se adelantan y abren sus puertas este verano para que las familias puedan llevar a sus hijos durante las vacaciones escolares.
En Baleares, el Govern de Marga Prohens acaba de presentar el borrador de la que será la primera Ley Balear de Conciliación y Corresponsabilidad en la Mesa de Diálogo Social, una normativa que espera enriquecer con las aportaciones de patronales y sindicatos. Como medida estrella de la nueva ley se incluye la apertura progresiva de centros educativos en periodos no lectivos para ofrecer apoyo gratuito a la conciliación de las familias, con la colaboración del Govern y los ayuntamientos. Durante las vacaciones escolares, Navidad, Pascua y verano los colegios públicos abrirán en horario de verano y por la tarde. Además, se promoverá que durante el curso académico abran los colegios fuera del horario lectivo para el uso de los patios, pistas deportivas, salones de actos y el acceso a los baños.
El texto legal también incluye la implantación de un banco de horas en las empresas para conciliar y la negociación de los convenios colectivos para la flexibilización horaria. Se establecerán los horarios de los trabajadores de acuerdo con las necesidades, con una jornada flexible adaptada a los momentos de más actividad, según se expone en el borrador facilitado a patronales y sindicatos. También se impulsará la promoción del teletrabajo y otras fórmulas de trabajo no presencial con el apoyo de las nuevas tecnologías. Y se promoverá que las empresas proporcionen a sus empleados instalaciones como ludotecas u otros servicios de cuidados para menores, para facilitar la conciliación
Permisos laborales.
A nivel nacional, la nueva Ley de Familias, aprobada el pasado mes de febrero por el Consejo de Ministros, ha traído consigo una serie de medidas en materia de conciliación con un nuevo catálogo de permisos laborales. Entre ellos, un permiso de cinco días al año para cuidado de familiares de hasta segundo grado, uno por “causa de fuerza mayor”, -por horas hasta alcanzar cuatro días al año- y, por último, un tercer permiso parental de ocho semanas, que puede disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla los 8 años.
Todas estas medidas son, sin duda, un paso adelante hacia una mejor conciliación de la vida familiar y laboral, pero se muestran insuficientes y es un hecho, que la conciliación es más difícil en unas comunidades que en otras. En autonomías como Canarias o Baleares la conciliación se complica debido a que son territorios con un importante peso del turismo y un gran volumen de trabajadores dedicados al sector servicios y hostelería con jornadas interminables, turnos en festivos, etc. Balares y Canarias aparecen en el Monitor Adecco 2023, junto con La Rioja, entre las tres comunidades donde sus ciudadanos encuentran más dificultades a la hora de compaginar trabajo y vida personal. Por el contrario, el País Vasco, la Comunidad Valenciana y Madrid son los territorios donde sus ciudadanos aseguran conciliar con más facilidad.
La presidenta balear se ha propuesto que conciliar en Baleares no suponga un esfuerzo adicional y ha resaltado que con la primera ley de conciliación y corresponsabilidad de las Illes Balears supondrá un paso importante para solucionar “uno de los principales retos y preocupaciones en el día a día de las familias y también es un avance importantísimo para las mujeres, porque todavía son ellas las que renuncian a sus proyectos, y, por ello, queremos realizar este proceso junto a los agentes sociales de las Illes Balears”, ha explicado.
Las instituciones son cada vez más conscientes de la dificultad de poder compaginar el trabajo con las tareas del hogar y el cuidado de los hijos. Algunas comunidades autónomas llevan tiempo haciendo reducciones en el IRPF a las familias que contraten servicios para la atención de los niños o personas con discapacidad, y cada comunidad autónoma cuenta con sus propias ayudas y unos requisitos, plazos y cuantías determinadas.
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